Wat je doet als Junior Project Manager
Als onze Junior Project Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van één of meerdere grote klantenteams bij hun projectmanagementactiviteiten en het monitoren van projecten op het gebied van tijd, budget en scope. Je coördineert met diverse interne en externe stakeholders voor verschillende projecten, waardoor je snel een groot netwerk opbouwt. Omdat je precies weet wat er speelt in een project en allerlei zaken regelt, weten mensen je goed te vinden. Het is belangrijk dat je de projecten binnen tijd, budget en scope oplevert en dat een tevreden (interne) klant graag met je samenwerkt.

In deze functie ben jij voornamelijk verantwoordelijk voor het zorgvuldig plannen en coördineren van pentesten, waarbij je intensief samenwerkt met het Offensive Security team. Je fungeert als verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en externe stakeholders, zodat alle pentestprojecten soepel en efficiënt verlopen. Ons team van Ethische Hackers groeit snel en bestaat uit gedreven professionals die zich dagelijks inzetten voor het waarborgen van digitale veiligheid. Wij zoeken daarom iemand met aantoonbare affiniteit voor offensive security en een passie voor het werkveld waarin ons team opereert.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor onze klanten en de verbindende schakel naar het team; je filtert, prioriteert en vertaalt klantvragen zodat het team gefocust kan leveren. Je draagt actief bij aan het succes van onze projecten door te zorgen voor heldere communicatie, strakke planning en het continu verbeteren van onze processen. Zo lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en groei van ons team en de tevredenheid van onze klanten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Plannen van projecten en projectresources.

• Controleren of alle informatie en documentatie beschikbaar en correct is voordat een project start.

• Maandelijkse goedkeuring van gewerkte uren binnen een project.

• Voortgang van diverse projecten monitoren.

• Voortdurende communicatie met verschillende klanten over planning, taken en nazorg.

• Bundelen en prioriteren van klantvragen, vertalen naar concrete acties en het afschermen van het team van ruis

• Projecten managen binnen tijd, budget en scope.

• Voorbereiden van voortgangsrapportages.

• Projectfinanciën, status en voortgang beheren en rapporteren.

• Zorgen dat projecten worden opgeleverd volgens de verwachtingen van de klant.

• Bijdragen aan continue procesverbetering van de afdeling.
  

Jouw kennis en vaardigheden 

• Minimaal een HBO denk- en werkniveau 

• Minimaal 2 jaar ervaring in een PMO/Planning/Projectmanagement rol

• Affiniteit met offensive security is een must.

• Sterke communicatieve vaardigheden. 

• Je beheerst Nederlands en Engels vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Ervaring met de projectenmodule van AFAS in een pré.

• Ervaring met MS Office (mn. Excel en PowerPoint) is een harde eis.

Wat mag je van ons verwachten? 

• Een marktconform startsalaris en bonus. 

• Reiskostenvergoeding.

• Tijd en budget om jezelf te ontwikkelen; jij bepaalt samen met jouw manager waar je in wilt groeien. 

• 28 vakantiedagen plus twee bedrijfssluitingsdagen. 

• Goede pensioenregeling en verzekeringen. 

• Teamuitjes en informatieve sessies (o.a. research days). 

• Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch team. 

Werken bij Orange Cyberdefense  
Orange Cyberdefense is de cybersecurity-expert binnen de Orange Group en een toonaangevende speler in de Cybersecurity branche. Wij leveren onze producten en services in meer dan 160 landen en beschikken over ruim 25 jaar ervaring in informatiebeveiliging. De organisatie is internationaal, innovatief en altijd in beweging, met een sterke focus op samenwerking en plezier op de werkvloer. 

Bij Orange Cyberdefense is de sfeer informeel en collegiaal. We werken hard, maar lachen net zo hard! We geloven dat je samen het beste resultaat bereikt wanneer je met plezier naar je werk gaat. 

Locatie  
Ons kantoor staat in Utrecht, uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto (P&R). 

Wij hanteren een hybride werkmodel waarbij je deels thuis en deels op kantoor werkt. Je spreekt samen met je team af hoe jullie de werkweek het beste indelen, met oog voor zowel de functie-eisen als jouw persoonlijke voorkeuren. 

Interesse?  
Solliciteer direct en we nemen snel contact met je op.  
 
Het maken van een assessment en het doorlopen van een pre employement screening is onderdeel van het aannameproces.