Der Internationale Frauentag wird jedes Jahr am 8. März gefeiert, um die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen zu würdigen und auf die Herausforderungen und Ungleichheiten hinzuweisen, denen Frauen auf der ganzen Welt gegenüberstehen.
Unsere #NoBiasInCyber-Kampagne unterstreicht, dass Frauen bei Orange Cyberdefense nicht in Frage stellen, wie es ist, im Cyberspace zu arbeiten, weil sie sich einfach als Expertinnen auf ihrem Gebiet sehen. Doch bereits in der Schulzeit sowie im Berufsleben stehen Stereotype in diesem Bereich an der Tagesordnung. Wir möchten diese aufbrechen und erreichen, dass sie keinen negativen Einfluss mehr auf Motivation, Interessen und Denkweisen haben.

Frauen sind, allgemein gesprochen, immer noch unterrepräsentiert, vor allem in technischen und Cybersecurity-Berufen. Um hier Abhilfe zu schaffen, startet Orange Cyberdefense diese Kampagne, die kritische Statistiken, Vorurteile und weibliche Vorbilder hervorhebt, damit Frauen in diesen Berufen erfolgreich sein können. Mit der Initiative Women4Cyber möchten wir speziell in der Cybersecurity-Welt die Vielfalt fördern. Seit 2021 hat das “Women4Cyber Mentorship”-Programm mehr als 400 TeilnehmerInnen mobilisiert, um die Fähigkeiten von Frauen im Bereich der Cybersecurity zu fördern.

Orange Cyberdefense nimmt an der vierten Auflage dieses Programms teil. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, noch mehr Frauen für eine Karriere im Bereich Cybersecurity zu gewinnen und hoffen, dass wir bald alle Stereotype aus der Welt schaffen können!